Mobiliser la séniorité d'un Head of Product, sans avoir à le recruter.
Avec un expert produit à temps partiel.
Une présence cadencée à la semaine pour : cadrer, challenger, produire, restituer et aider vos équipes à prendre de meilleures décisions.
- Démarrage rapide
- 1 livrable / bloc semaine
- Sans engagement
Deux façons d'avoir de la séniorité produit. Une seule démarre lundi prochain.
| Option 1Le choix d'un recrutement | Option 2 · Notre offreLe choix d'un expert à temps partiel | |
|---|---|---|
| Mise en route | 3 à 6 mois de recrutement | Opérationnel dès cette semaine |
| Engagement | CDI, charge fixe à l’année | Au bloc semaine, sans durée |
| Séniorité | À recruter, à valider | 10 ans+, garantie d’emblée |
| Expertise | Un profil, une expertise | Une équipe, plusieurs expertises |
| Budget | 120 k€+ / an | À partir de 5 000 € / bloc semaine réalisé |
| La compétence produit — sans le pari du recrutement. | ||
La compétence produit — sans le pari du recrutement.
Sans engagement de durée · Réponse sous 24h.
Un expert produit et design dans votre équipe, par blocs d'une semaine. À la cadence qui vous convient.
Les produits B2B ne se construisent pas par à-coups. Ils progressent par décisions et ajustements continus.
L'accès régulier à une expertise senior accélère les décisions et améliore l'exécution.
Le modèle fractional rend cette expertise accessible rapidement, sans engager un recrutement.
Concrètement, cela permet de :
Renforcer l’équipe en place. Sans créer un poste permanent supplémentaire.
Arbitrer avec expérience. Un regard expérimenté pour trancher et éviter les erreurs.
Exécuter, pas seulement recommander. Votre expert vous remet un livrable concret chaque semaine.
Garder un regard frais. Son rythme d’intervention préserve son recul face aux habitudes de l’organisation.
Payer à l’usage. Uniquement le niveau d’accompagnement nécessaire.
Sans engagement de durée : vous gardez la main, vous ajustez ou arrêtez quand vous voulez.
Le bloc semaine : des objectifs le lundi, un livrable le vendredi.
On cadre.
Lancement du bloc : on s'aligne sur les objectifs de la semaine, les irritants à traiter et le livrable attendu vendredi. Tout le monde repart avec le même cap.
On avance.
Votre expert produit avance : audit, explorations, prototypes. Au moins un point d'avancement le mercredi. Mais sollicitable à tout moment.
On livre.
Quelque chose de tangible, chaque vendredi. On fait le bilan sur le livrable de la semaine. Et on décide de la suite à donner.
Inscrire les blocs semaine dans un rythme, c'est garantir les meilleurs résultats.
1 bloc toutes les 2 semaines
Accompagner une phase active : évolution produit, discovery continue, refonte partielle, lancement ou structuration UX & IA.
1 bloc toutes les 3 semaines
Installer un rythme de progression continu et maintenir l'alignement entre produit, métier, design et tech.
Le rythme le plus choisi par nos clients1 bloc toutes les 4 semaines
Garder un regard senior régulier, sécuriser les décisions clés et éviter que les sujets importants restent flous.
Au regard de vos besoins actuels, quel rythme envisageriez-vous de tester ?
Parlons-enDes projets qui se sont construits bloc après bloc.
Ce que disent celles et ceux qui construisent leur produit avec nos experts.
MEGA
SaaS Enterprise Architecture
“Les premiers retours de nos tests utilisateurs suite à l'implémentation des préconisations sont excellents.”
Patrick Bessodes
Product Owner
Knowmore
“La rapidité d'exécution est aussi un vrai motif de satisfaction et de recours à Use Design qui nous fait gagner du temps.”
François Fraysse
CTO
Orisha
Immobilier
“Un atout majeur pour mon activité terrain. Aussi ludique qu'ergonomique, c'est un plaisir de naviguer dessus.”
Paroles d’utilisateurs
5 ★ sur l’App Store
Pitchy
“Nous avons eu des retours très positifs de nos utilisateurs lors de la mise en production tant que l'UI que sur l'UX et nous avons constaté une meilleure rétention de nos utilisateurs.”
Ronan Quillevere
CTO
Thales ATFM
Supervision, Aéronautique
“Le contact a permis de maximiser la créativité et de pousser au maximum les innovations. Dans un monde plutôt conservateur, ça a été un très bon retour sur le produit.”
Dominique Latge
Product Owner
Votre expert aura au minimum 15 ans d'expérience sur le terrain.
- Chef de projet
- Product expert
- Designer UX / UI / Proto. IA
- Designer UX / Proto. IA
Tous travaillent ensemble depuis plus de 10 ans chez use.design, agence de Product Design et de design UX/UI. Ils sont spécialisés dans la conception d'interface utilisateur pour le monde professionnel. Complétés au besoin par notre réseau d'experts indépendants de confiance (anciens de l'agence).
Ils leur ont confié leurs produits
Orisha Immofacile · Mega Hopex · AMCS · Hager · Comeg · Actia · Thales · Scality · Axigate · Eddyfi
C’est articulée à votre expertise métier que notre expertise produit fait la différence.
Désirabilité, faisabilité, viabilité : le produit se construit au croisement des trois. Chacun tient son rôle, bloc après bloc.
- Vision produit
- Garde le cap de la vision, qu’il soit clair ou à construire ensemble.
- Usages (PO)
- Ancre les solutions dans la réalité terrain et rédige les specs fonctionnelles.
- Socle technique
- Garde-fou de faisabilité et passage de relais vers le développement.
- use.design
- Alignement aux objectifs, regard extérieur et vision stratégique. Garant de la qualité d’expérience et de tous les livrables.
— Démarrer
Par où commencer ? Trois façons de lancer un premier bloc.
— Un format simple, au bloc
Deux façons d'avoir de la séniorité produit. Une seule démarre lundi prochain.
Vous payez les semaines qui comptent. Rien d'autre.
Arrêtez ou adaptez le rythme des interventions à tout moment.
Un bloc semaine
Lundi → vendredi
un cadre, un livrable
- Une semaine de travail expert dédiée
- Cadrage le lundi, livrable le vendredi
- Sans engagement de durée · au bloc réalisé
Vous vous posez peut-être ces questions ?
Pourquoi avez-vous créé cette offre ?
Cette offre est née d'une demande de nos clients. Ils voulaient retrouver l'expertise senior de nos missions, mais dans la durée, sans avoir à recruter. Nous avons donc créé un modèle qui combine l'engagement d'un membre de l'équipe et la flexibilité d'une prestation de service.
Faut-il déjà avoir une roadmap claire ?
Non. Le premier bloc peut justement servir à clarifier les priorités, cadrer les enjeux et identifier le livrable le plus utile.
Que se passe-t-il entre deux blocs ?
Vos équipes avancent avec les livrables remis. Et nous restons à disposition pour répondre à vos questions.
Est-ce adapté si nous avons déjà une équipe produit ?
Oui. L'expert vient renforcer l'équipe sur un sujet précis : regard senior, arbitrage, exploration, design d'expérience ou passage au prototype.
Sommes-nous engagés sur plusieurs mois ?
Non. Commencez par une première semaine, comme une période d'essai, pour vérifier que notre expert et notre façon de travailler répondent à vos attentes. Ensuite, vous êtes libre de poursuivre, de suspendre ou d'adapter le rythme des interventions à tout moment. Contrairement à un recrutement, vous n'êtes jamais engagé sur plusieurs mois.